PROYECTO
PRODUCTIVO
“ELEMENTOS
ELABORADOS EN PAPEL RECICLADO”
PRESENTADO
POR׃
NANCY PATRICIA BOADA CEPEDA
ANGIE PAOLA PINTO MORALES
DUVAN FELIPE CHINOME
GRADO׃
10.02
INSTITUCION
EDUCATIVA DE CERINZA
SERVICIO
NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”
CERINZA
2013
PROYECTO
PRODUCTIVO
“ELEMENTOS
ELABORADOS EN PAPEL RECICLADO”
PRESENTADO
POR׃
NANCY PATRICIA BOADA CEPEDA
ANGIE PAOLA PINTO MORALES
DUVAN FELIPE CHINOME
ALBARRACIN
PRESENTADO A׃
ASTRID XIMENA
ESTEPA:DOCENTE
GLENDA MILENA RINCON:INSTRUCTORA
GRADO׃
1002
INSTITUCION
EDUCATIVA DE CERINZA
SERVICIO
NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”
CERINZA
2013
JUSTIFICACION
El propósito de este proyecto es diseñar accesorios,
tarjetas y elementos hechos en papel reciclado para concientizar a las personas
de todos los desechos que generamos más que todos los estudiantes y que
contribuimos en parte a la contaminación del medio ambiente.
Este proyecto inicialmente esta enfocado a crear empresas
de reciclaje, para crear conciencia ecológica además de producir ingresos
económicos para ir creciendo como empresa.
OBJETIVOS
GENERAL:
ü Diseñar,
producir y comercializar productos tales como tarjetas, accesorios y decoración
en general hechos a base de papel usado
ayudando a la conservación del medio ambiente.
ESPECIFICOS
Ø Ayudar
a la conservación del medio ambiente.
Ø Producir
objetos diseñados en hojas de papel que ya se usaron y se botan.
Ø Elaborar
manualidades con hojas usadas que permitan la reciclacion y la reutilización.
Ø Comercializar
y diseñar productos con hojas recicladas de cuaderno que ya solo sirven para
botar.
ANTECEDENTES
·
En el año 2011 una estudiante de medicina de
la UNIVERSIDAD JAVERIANA, Alicia
Gonzáles, se da cuenta de la cantidad de papel sin usar que queda en sus
cuadernos al final de cada semestre. Preocupada por esta situación decide
preguntarle a sus compañeros si les sucede lo mismo. A ellos al igual que a
ella, les sobraban grandes cantidades de papel. Esta realidad la conduce a
desarrollar una idea en la cual el papel que no es utilizado por las personas a
lo largo de todo el semestre, sea recolectado y reciclado con el fin de crear
nuevos cuadernos, tarjetas, entre otras manualidades que conduzcan a la
reutilización del papel.
Teniendo en cuenta los antecedentes encontramos las
siguientes empresas comercializadoras de papel.
v Hojas
y bananas LTDA, ubicada en Bogotá D.C
v Grupo
familia S.A, ubicada en Medellín.
v Cartonal
LTDA, ubicada en Bogotá D.C
v Fibras
nacionales LTDA, ubicada en Bogotá D.C
v Kimberly
Clark, ubicada en Bogotá D.C
§ Ente
otros.
Luego de esto podemos concluir con que seremos la única
empresa en la región y no tendríamos competencia directa luego los ingresos
serian mayores los primeros meses.
Esta empresa se constituye con la necesidad de generar
ingresos, empleo y reciclar papel.
INFORMACION DE LA EMPRESA
Ø NAD
LTDA
Ø OBJETO
SOCIAL: La empresa NAD LTDA presta un servicio de producción, comercialización
y venta de productos elaborados en papel reciclado además de contribuir con la
preservación del medio ambiente, la
generación de empleo e ingresos económicos.
Ø
Ø “ SI
EL PAPEL REUTILIZAMOS NUESTRO PLANETA SALVAMOS ”
¶ANALISIS DE MERCADO¶
MERCADO
OBJETIVO
Nuestro
mercado objetivo esta enfocado principalmente a las personas que se interesen
por la decoración del hogar, por regalar tarjetas para eventos especiales, o
simplemente por la conservación del medio ambiente.
SEGMENTACION
DEL MERCADO
En
nuestro caso la segmentación del mercado la realizaremos aplicando encuestas a
los habitantes de cerinza y generalmente
a la gente de la región y tabulando las
encuestas y promocionando los productos.
PERFIL
DE NUESTROS CLIENTES POTENCIALES
El
perfil de nuestros clientes potenciales será: las mujeres y demás personas con
conciencia ambiental que se interesen por la disminución de papel dañado que
contamina el medio ambiente y la conservación del mismo.
Los
clientes potenciales por lo tanto son aquellas personas empresas u
organizaciones que contengan el perfil que buscamos y que tengan recursos
económicos para realizar la compra.
CONCEPTO
DE PRODUCTO
Teniendo
en cuenta los antecedentes nosotros no tendríamos competencia directa puesto
que seriamos la única empresa en la región.
El
concepto como tal de nuestro proyecto es ofrecer productos elaborados en papel
reciclado con proceso de elaboración especial.
ESTRATEGIAS
DE MERCADO
Se
realizara publicidad tanto en los medios de comunicación locales como por medio
de carteles y tarjetas.
COMO
SE HACE
Las
tarjetas se realizaran con el mismo material de elaboración de los productos al
igual que los carteles y el procedimiento se expondrá mas adelante.
QUE
SE HACE
Ø Procedimiento
de diseño.
Ø La
elaboración manual de productos decorativos.
PASOS
Ø Recolección
de papel.
Ø Elaboración
de los productos.
Ø Comercialización.
Ø Exhibición
Ø Promociones
Ø Ventas.
Ø Atención
amable a los clientes.
PARA
QUE SE HACE
Ø Para
disminuir los desechos de papeles.
Ø Para
contribuir al desarrollo del municipio.
Ø Para
producir ingresos económicos y satisfacción del cliente.
ü CARACTERISTICAS:
Contribuye a la minimización de la basura
producida mayormente por los estudiantes, misceláneas o papelerías y colegios
además de ayudar al embellecimiento del hogar.
ü A
QUIEN LO VENDO:
A personas entre los 10 y 50 años de edad.
ü DONDE
LO VENDO:
Principalmente en el municipio de cerinza
mientras progresamos como empresa.
ü COMO
LO VENDO:
Con buena publicidad, amabilidad al cliente y
respeto por el mismo.
ü CUANDO
LO VENDO:
En toda la temporada del año especialmente
cuando hay celebraciones familiares.
PROYECCION
DE VENTAS
ü INVENTARIO
DE MERCADO
TEMPORADA ELEVADA EN
VENTAS
En eventos familiares como: Bautismos,
Primeras comuniones, Confirmaciones, Matrimonios entre otros.
ESTRATEGIAS PARA
TRABAJAR EN EPOCAS BAJAS EN VENTAS
Se sacaran promociones, se realizara más
publicidad y se realizaran productos pequeños para encimar o regalar luego de
la venta.
PLATAFORMA
ESTRATEGICA
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
MISION
La empresa NAD LTDA es una
comercializadora de productos elaborados a base de papel reciclado que ofrece
servicios de reciclaje al municipio de cerinza y sus alrededores atendiendo a
nuestros clientes de manera amable, respetuosa, responsable y tolerante para
satisfacer la necesidad de reciclaje en el municipio.
VISION
La empresa NAD LTDA será en
el 2014 una empresa desarrollada y reconocida comercialmente por su
competitividad, lo lograremos con la buena atención a nuestros clientes,
conservando nuestros valores y nuestra identidad.
VALORES CORPORATIVOS
La
empresa NAD LTDA tiene los siguientes valores corporativos:
AMABILIDAD:
Prestaremos un trato amable a nuestros clientes.
RESPONSABILIDAD:
Prestaremos nuestros servicios responsablemente para satisfacción de nuestros
clientes.
OPTIMISMO:
Seremos una empresa optimista para así ser competitiva.
RESPETO:
Tendremos que ofrecer un elevado grado de respeto con nuestros clientes y
comunidad en general.
COMPROMISO:
Nos comprometeremos con la calidad de los productos y con la buena atención de
los clientes.
TOLERANCIA:
Tendremos un elevado grado de tolerancia para con nuestros clientes.
POLITICAS
EMPRESARIALES
Las
políticas empresariales de la empresa
NAD LTDA son: selección de personal,
procedimientos y protocolos de calidad, inducción a trabajadores nuevos
etc. En ellas establecemos las pautas de acción de la empresa.
SELECCIÓN
DE PERSONAL: Seleccionaremos personal
con el perfil adecuado para el manejo de los productos y la buena atención de
los clientes.
PROSEDIMIENTOS
DE CALIDAD: Elaboraremos los productos con procedimientos estrictos de calidad
y sobretodo con mucha dedicación y
paciencia.
PROTOCOLOS
DE CALIDAD: Realizaremos protocolos con responsabilidad, eficiencia y sobretodo
con un alto grado de calidad y compromiso.
INDUCCION
A TRABAJADORES NUEVOS: Realizaremos inducciones
de calidad para el alto rendimiento de los trabajadores y los
realizaremos paso a paso con pequeñas prácticas para ir adecuándolos para que
presten un buen servicio al cliente.
TIPO
DE SOCIEDAD A CREAR
SOCIEDAD
LTDA
COMO SE
CREA
· DECIDIR UN NOMBRE: preferido para
la empresa y hasta dos opciones secundarias para representarlas en el registro
mercantil los nombres deben terminar con sociedad limitada *SL* sociedad de
responsabilidad limitada o S.R.L. No debe hacer mención organismos oficiales ni
utilizar insultos o palabras contrarias a la ley.
· DECIDIR EL OBJETO SOCIAL de la
empresa la actividad que va a desempeñar la sociedad por ejemplo desarrollo de
software, diseños de páginas web, administración de redes informáticas entre
otras.
· REDACTAR LOS ESTATUTOS de la
sociedad, donde se establecerán la denominación social aprobada por el registro
mercantil, el objeto social, el domicilio que es donde ejercerá la actividad
principal de la sociedad, el sistema de administración y todo lo que queramos
dejar reflejado para el futuro funcionamiento de la empresa.
· SOLICITAR UN CIF PROVISIONAL, en
la administración tributaria, con ello podremos ir al banco para crear un
cuenta, donde cada socio hará el ingreso de su parte de capital social y
el banco expedirá unos certificados de esos ingresos como aportaciones de
capital para presentarlos a la hora de firmar las escrituras.
· OBTENER LAS ESCRITURAS DE
CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD, para ello debemos ir a una notaria donde un
notario levantara escritura pública de la constitución de la sociedad, debemos
aportar el DNI de los distintos socios, el certificado de registro mercantil
sobre nuestra denominación social, el certificado de la aportación de capital
de cada uno de los socios y los estatutos de la empresa.
· PAGAR EL IMPUESTOS DE OPERACIONES
SOCIETARIAS; esto es el 1% del capital social.
· OBTENER RESPONSABILIDAD JURIDICA,
debemos volver al registro mercantil con las escrituras y el recibo del pago
del impuesto para inscribir definitivamente nuestra sociedad y momento en el
que obtiene responsabilidad jurídica.
· ALTA EN OBLIGACIONES CENSALES,
debemos ir a Hacienda y rellenar el modelo 036, al llenar este formulario
podremos solicitar el CIF definitivo, nos daremos de alta en el A.I.E (impuesto
de actividades económicas).
·
POR
ULTIMO, podremos ponernos a trabajar en la actividad principal de nuestra
empresa
La administración de la sociedad
limitada, tal como recoge el art. 57.1 de la LSL, se puede confiar a:
- un administrador único,
- varios administradores solidarios,
- varios administradores mancomunados,
- un consejo de administración, con un mínimo de tres miembros y un máximo de doce.
- un administrador único,
- varios administradores solidarios,
- varios administradores mancomunados,
- un consejo de administración, con un mínimo de tres miembros y un máximo de doce.
NUMERO
DE SOCIOS
Teniendo
en cuenta los art 57.1 de la LSL los socios de la empresa NAD LTDA son tres
(3):
1. Nancy
patricia Boada cepeda
2. Angie
Paola pinto morales
3. Duvan
Felipe chinome Albarracín
COMO
SE CONSTITUYE
Trámites de Constitución
1. CERTIFICACIÓN NEGATIVA DEL NOMBRE: Este
procedimiento es previo al otorgamiento por parte del notario de la escritura
pública de constitución de la empresa. El mismo notario procederá a notificar
al Registro la constitución de la empresa y su denominación social.
2. OTORGAMIENTO DE LA ESCRITURA PÚBLICA Y APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS ANTE NOTARIO:
La Escritura Pública ha de contener:
2. OTORGAMIENTO DE LA ESCRITURA PÚBLICA Y APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS ANTE NOTARIO:
La Escritura Pública ha de contener:
Identidad del socio o socios.
. Voluntad de constituir una S.LTDA
. Aportaciones de cada socio y numeración de las participaciones
sociales asignadas.
. Identidad de las personas que se encarguen inicialmente de la administración y
representación social.
. La determinación de la forma de administración, si en los estatutos se prevén
diferentes alternativas.
. Estatutos de la sociedad.
3. IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES DE ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS: Todas las sociedades mercantiles y las civiles están obligadas a liquidar este impuesto, que grava: las transmisiones patrimoniales onerosas que no constituyan actividades empresariales y sean actos intervenidos; los actos jurídicos documentados; y las operaciones societarias. Está obligada al pago del impuesto la sociedad en los casos de constitución, aumento de capital, fusión y transformación; y los socios en los casos de disolución de sociedades y reducción de capital, por los bienes y derechos recibidos. Esta autoliquidación se efectúa en el modelo 600.
4. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL: Las sociedades deben inscribirse en el Registro Mercantil antes de iniciar la actividad. Para ello habrá de presentarse: solicitud, Escritura Pública de constitución y documento acreditativo de haber liquidado el impuesto de operaciones societarias.
5. DECLARACIÓN CENSAL Y SOLICITUD DEL CÓDIGO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL (CIF): El CIF es el número de identificación fiscal que se debe reseñar ante la Administración Tributaria. La Declaración Censal es, básicamente, un resumen de la situación tributaria en la que se encuentra la empresa.
6. IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS: (en la Delegación de Hacienda). Este impuesto está vigente desde 1992 y ha sustituido a la licencia fiscal de actividades comerciales e industriales, la licencia de actividades profesionales y de artistas, el impuesto municipal sobre radiación, el impuesto sobre gastos suntuarios y el impuesto sobre publicidad. El IAE es un tributo directo de carácter real cuyo hecho imponible está constituido por el mero ejercicio en territorio nacional de actividades empresariales, profesionales o artísticas.
7. LICENCIA MUNICIPAL DE APERTURA: (en el Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento). Estará obligada a solicitarla cualquier persona física o jurídica que desee iniciar una actividad mercantil. Existen dos tipos de licencia: una para actividades inocuas y otras para actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. La autorización tarda varios meses en tramitarse, si bien suele permitirse el ejercicio de la actividad desde la presentación de la solicitud con toda la documentación requerida.
8. ALTA EN CONTINGENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL: Este trámite formaliza la protección del trabajador respecto de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Cubre los siguientes riesgos: el coste de las prestaciones a que tienen derecho el personal de la empresa en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional; los costes de revisiones, operaciones y recuperaciones de los trabajadores accidentados por causas profesionales. El empresario puede optar por realizar este trámite bien ante una mutua privada o bien ante el mismo Instituto Nacional de Seguridad Social.
9. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA EN LA SEGURIDAD SOCIAL: Con anterioridad al inicio de la actividad deberá darse de alta en la Tesorería General de la Seguridad Social cualquier empresa o entidad que haya de contratar a trabajadores. Le será asignado un código de cuenta de cotización (número patronal) que será único en todo el Estado. Este número permitirá identificar a la empresa a la hora de realizar cualquier actuación ante la Seguridad Social.
10. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES: Se entiende por afiliación el acto por el cual se integra en el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social cualquier trabajador, asignándosele un número identificativo permanente, válido para toda la vida laboral.
11. ALTA DEL TRABAJADOR EN LA SEGURIDAD SOCIAL: Acto en el que la empresa notifica a la Seguridad Social la contratación de un trabajador concreto, comprometiéndose al pago de las cotizaciones correspondientes.
12. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (RÉGIMEN GENERAL): Documentación de carácter mensual, que acredita el cumplimiento por parte de la empresa de su obligación de cotizar e ingresar las aportaciones propias y de sus trabajadores ante la Seguridad Social. Los empresarios deberán guardar sus documentos de cotización debidamente diligenciados durante un mínimo de 5 años.
13. LIBRO DE MATRÍCULA DEL PERSONAL CONTRATADO: Este es un libro obligatorio para los trabajadores contratados en el Régimen General de la Seguridad Social, en el cual harán constar los datos personales, la categoría profesional, fecha de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, así como datos de la baja de los trabajadores cuando ésta se produzca. Es obligatoria la conservación del libro a lo largo de 5 años.
14. LIBRO DE VISITAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO: Libro donde los inspectores de trabajo harán constar las diligencias que practiquen derivadas del resultado de las visitas realizadas por éstos. Es obligatoria la conservación del libro a lo largo de 5 años desde la última diligencia con la cual se agotó el libro.
15. ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO: La empresa deberá tener a disposición del personal un ejemplar de estas ordenanzas.
16. APERTURA DE CENTROS DE TRABAJO: Declaración para la legalización de los centros de trabajo. Afecta a la totalidad de empresas de nueva creación, así como en el caso de haber realizado alguna alteración, ampliación o transformación de importancia. Los datos que se demandan tienen relación con la denominación y ubicación de la empresa, número y características del personal, así como otras circunstancias relativas a la normativa sobre Seguridad e Higiene en el trabajo.
17. LIBRO DE SANCIONES: Libro donde se recoge aquélla sanción impuesta por el empresario al trabajador dentro de las legalmente establecidas, que comportan la suspensión temporal de trabajo y sueldo.
18. CALENDARIO Y HORARIO LABORAL: Deberán ser expuestos en lugar visible en cada centro de trabajo.
19. REGISTRO DE LIBROS DE DOCUMENTACIÓN SOCIAL Y CONTABLE: Libro de actas, de diario y libro de inventario y cuentas anuales.
20. LICENCIA DE OBRAS: Si el empresario desea realizar cualquier tipo de obra, será obligatoria la obtención de la licencia correspondiente. La cuota será un porcentaje del presupuesto de la obra, determinado en las ordenanzas municipales. Una vez terminada la obra se podrá comprobar el coste real y efectivo y practicar liquidación definitiva, con deducción de lo ingresado en la liquidación provisional.
21. IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES: Grava la propiedad o titularidad del derecho real de bienes inmuebles de naturaleza rústica y urbana. Es un impuesto municipal directo y real.
. Voluntad de constituir una S.LTDA
. Aportaciones de cada socio y numeración de las participaciones
sociales asignadas.
. Identidad de las personas que se encarguen inicialmente de la administración y
representación social.
. La determinación de la forma de administración, si en los estatutos se prevén
diferentes alternativas.
. Estatutos de la sociedad.
3. IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES DE ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS: Todas las sociedades mercantiles y las civiles están obligadas a liquidar este impuesto, que grava: las transmisiones patrimoniales onerosas que no constituyan actividades empresariales y sean actos intervenidos; los actos jurídicos documentados; y las operaciones societarias. Está obligada al pago del impuesto la sociedad en los casos de constitución, aumento de capital, fusión y transformación; y los socios en los casos de disolución de sociedades y reducción de capital, por los bienes y derechos recibidos. Esta autoliquidación se efectúa en el modelo 600.
4. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL: Las sociedades deben inscribirse en el Registro Mercantil antes de iniciar la actividad. Para ello habrá de presentarse: solicitud, Escritura Pública de constitución y documento acreditativo de haber liquidado el impuesto de operaciones societarias.
5. DECLARACIÓN CENSAL Y SOLICITUD DEL CÓDIGO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL (CIF): El CIF es el número de identificación fiscal que se debe reseñar ante la Administración Tributaria. La Declaración Censal es, básicamente, un resumen de la situación tributaria en la que se encuentra la empresa.
6. IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS: (en la Delegación de Hacienda). Este impuesto está vigente desde 1992 y ha sustituido a la licencia fiscal de actividades comerciales e industriales, la licencia de actividades profesionales y de artistas, el impuesto municipal sobre radiación, el impuesto sobre gastos suntuarios y el impuesto sobre publicidad. El IAE es un tributo directo de carácter real cuyo hecho imponible está constituido por el mero ejercicio en territorio nacional de actividades empresariales, profesionales o artísticas.
7. LICENCIA MUNICIPAL DE APERTURA: (en el Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento). Estará obligada a solicitarla cualquier persona física o jurídica que desee iniciar una actividad mercantil. Existen dos tipos de licencia: una para actividades inocuas y otras para actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. La autorización tarda varios meses en tramitarse, si bien suele permitirse el ejercicio de la actividad desde la presentación de la solicitud con toda la documentación requerida.
8. ALTA EN CONTINGENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL: Este trámite formaliza la protección del trabajador respecto de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Cubre los siguientes riesgos: el coste de las prestaciones a que tienen derecho el personal de la empresa en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional; los costes de revisiones, operaciones y recuperaciones de los trabajadores accidentados por causas profesionales. El empresario puede optar por realizar este trámite bien ante una mutua privada o bien ante el mismo Instituto Nacional de Seguridad Social.
9. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA EN LA SEGURIDAD SOCIAL: Con anterioridad al inicio de la actividad deberá darse de alta en la Tesorería General de la Seguridad Social cualquier empresa o entidad que haya de contratar a trabajadores. Le será asignado un código de cuenta de cotización (número patronal) que será único en todo el Estado. Este número permitirá identificar a la empresa a la hora de realizar cualquier actuación ante la Seguridad Social.
10. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES: Se entiende por afiliación el acto por el cual se integra en el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social cualquier trabajador, asignándosele un número identificativo permanente, válido para toda la vida laboral.
11. ALTA DEL TRABAJADOR EN LA SEGURIDAD SOCIAL: Acto en el que la empresa notifica a la Seguridad Social la contratación de un trabajador concreto, comprometiéndose al pago de las cotizaciones correspondientes.
12. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (RÉGIMEN GENERAL): Documentación de carácter mensual, que acredita el cumplimiento por parte de la empresa de su obligación de cotizar e ingresar las aportaciones propias y de sus trabajadores ante la Seguridad Social. Los empresarios deberán guardar sus documentos de cotización debidamente diligenciados durante un mínimo de 5 años.
13. LIBRO DE MATRÍCULA DEL PERSONAL CONTRATADO: Este es un libro obligatorio para los trabajadores contratados en el Régimen General de la Seguridad Social, en el cual harán constar los datos personales, la categoría profesional, fecha de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, así como datos de la baja de los trabajadores cuando ésta se produzca. Es obligatoria la conservación del libro a lo largo de 5 años.
14. LIBRO DE VISITAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO: Libro donde los inspectores de trabajo harán constar las diligencias que practiquen derivadas del resultado de las visitas realizadas por éstos. Es obligatoria la conservación del libro a lo largo de 5 años desde la última diligencia con la cual se agotó el libro.
15. ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO: La empresa deberá tener a disposición del personal un ejemplar de estas ordenanzas.
16. APERTURA DE CENTROS DE TRABAJO: Declaración para la legalización de los centros de trabajo. Afecta a la totalidad de empresas de nueva creación, así como en el caso de haber realizado alguna alteración, ampliación o transformación de importancia. Los datos que se demandan tienen relación con la denominación y ubicación de la empresa, número y características del personal, así como otras circunstancias relativas a la normativa sobre Seguridad e Higiene en el trabajo.
17. LIBRO DE SANCIONES: Libro donde se recoge aquélla sanción impuesta por el empresario al trabajador dentro de las legalmente establecidas, que comportan la suspensión temporal de trabajo y sueldo.
18. CALENDARIO Y HORARIO LABORAL: Deberán ser expuestos en lugar visible en cada centro de trabajo.
19. REGISTRO DE LIBROS DE DOCUMENTACIÓN SOCIAL Y CONTABLE: Libro de actas, de diario y libro de inventario y cuentas anuales.
20. LICENCIA DE OBRAS: Si el empresario desea realizar cualquier tipo de obra, será obligatoria la obtención de la licencia correspondiente. La cuota será un porcentaje del presupuesto de la obra, determinado en las ordenanzas municipales. Una vez terminada la obra se podrá comprobar el coste real y efectivo y practicar liquidación definitiva, con deducción de lo ingresado en la liquidación provisional.
21. IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES: Grava la propiedad o titularidad del derecho real de bienes inmuebles de naturaleza rústica y urbana. Es un impuesto municipal directo y real.
CAMARA
DECOMERCIO
ü Registro mercantil
ü Registro de actas y de documentos
ü Registro de libros
DIAN
ü Inscripción RUTNIT- registro de
vendedores
TESORERIA
DISTRITAL
ü Registro de información
tributaria
SUPERINTENDENCIADE
INDUSTRIA YCOMERCIO
ü Registro de marcas y patentes
BOMBEROS
ü Seguridad industrial
DAMA
ü Medio ambiente
ALCALDIA
ü Planeación municipal
SAYCO Y
ACIMPRO
ü Derechos del autor
SECRETARIA
DESALUD
ü Matricula sanitaria
SUBFAMILIAR
ü Parafiscales: subsidio familiar
–SENA-ICBF
EPS
ü Salud pensión riesgos
profesionales
DURACION
DE LA EMPRESA: Un año y medio
ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD
LIMITADA
OTORGANTES,
COMPARECIENTES CON MINUTA: ---------------------------
1.-.Nancy patricia Boada cepeda, varón/mujer, colombiano (a), domiciliado y residente en esta
ciudad e identificado (a) con tarjeta de identidad No. 98081369275 de
Duitama estado civil (soltero (a),
con/sin unión marital o casado con sociedad conyugal vigente, o disuelta,
liquidada o no)
------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Angie Paola pinto morales, varón/mujer, colombiano (a), mayor de edad, domiciliado y
residente en esta ciudad e identificado (a) con cédula de ciudadanía No.
.................... De...................., estado civil (soltero (a), con/sin
unión marital o casado con sociedad conyugal vigente, o disuelta, liquidada o
no)
3. Duvan Felipe chinome Albarracín, varón/mujer, colombiano (a), mayor de edad, domiciliado y
residente en esta ciudad e identificado (a) con cédula de ciudadanía No. .................... De....................,
estado civil (soltero (a), con/sin unión marital o casado con sociedad conyugal
vigente, o disuelta, liquidada o no), manifestaron su voluntad de constituir una
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada que se regirá por los siguientes
ESTATUTOS:
ARTICULO PRIMERO.- SOCIOS.- (nombres de los socios).
Nancy patricia Boada cepeda,
Angie Paola pinto morales, Duvan Felipe chinome Albarracín.
ARTICULO SEGUNDO.- RAZON SOCIAL. La sociedad se denomina NAD LTDA.”
ARTICULO TERCERO.- DOMICILIO.- El domicilio de la sociedad se fija en Cerinza, Boyacá,
Colombia (ciudad, departamento, país),
Podrá establecer Sucursales, Agencias y dependencias en otros lugares del país
o del exterior conforme a la ley.
Dirección para notificaciones judiciales y Administrativas: cerinza,
centro.
Correo Electrónico: empresanadltda2013@hotmail.com
ARTICULO CUARTO.- DURACION.- La duración de la sociedad se fija en un año y medio, contados a partir de la fecha de la presente
escritura.
ARTÍCULO QUINTO.- OBJETO SOCIAL.- La sociedad tendrá como objeto principal las
siguientes actividades: La empresa NAD LTDA prestara un servicio de venta y
comercialización de productos elaborados en papel reciclado y además con el
objetivo de preservar el medio ambiente.
ARTÍCULO SEXTO.- CAPITAL.- el monto es de
$150.000 dividido
en tres socios (número de cuotas 3) cuotas o partes de interés social, de un
valor nominal de $ 50.000 PESOS, cada una, las cuales corresponden a los socios
en proporción a sus aportes, totalmente pagados y recibidos a satisfacción de
la sociedad, conforme se describe a continuación:-------------------------------------
SOCIOS
CUOTAS VALOR
Nancy patricia Boada cepeda 1 $ 50.000
Angie Paola pinto morales 1 $ 50.000
Duvan Felipe chinome Albarracín 1
$ 50.000
TOTALES 3 $ 150.000
-------------------------------------------------------------------------------------------------
PARAGRAFO. La responsabilidad personal de los socios queda limitada al monto de
sus respectivos aportes.
ARTICULO SEPTIMO.- CESION DE CUOTAS.- Las cuotas o partes de interés social no están
representadas por títulos ni son negociables libremente en el mercado y
solamente son cedibles mediante el otorgamiento de la correspondiente escritura
pública de reforma estatutaria.- Toda cesión en cuanto a procedimiento y
condiciones previas y finales se sujetará en un todo a lo previsto y ordenado
por los Artículos 363 y siguientes del Código de Comercio.
PARAGRAFO.- La Sociedad llevará un Libro de Registro de Socios inscrito en la Cámara
de Comercio del domicilio social, con los requisitos y para los efectos
consagrados en el Código de Comercio
ARTICULO OCTAVO.- ADMINISTRACION.- La
administración de la sociedad corresponde en derecho a todos y cada uno de los
socios, éstos la delegan expresamente en la Junta de Socios y ésta a su vez en
la Gerencia.
GERENTE: Angie Paola pinto morales
SUPLENTE: Nancy patricia Boada
cepeda
RESPONSABLE: Duvan Felipe chinome
Albarracín
ARTICULO
NOVENO.-
JUNTA DE SOCIOS – REUNIONES.- La Junta de Socios la constituyen todos los
socios reunidos personalmente, representados por sus apoderados o mandatarios o
en las formas autorizadas por la Ley, con el quórum requerido. Las reuniones de
la Junta de Socios serán ordinarias o extraordinarias y se celebrarán en la
sede social de la empresa. Las reuniones ordinarias tendrán lugar por lo menos
una (1) vez al año en la fecha que determine la Junta,
por convocatoria del Gerente, hecha mediante
comunicación por escrito dirigida a cada uno de los socios con quince
(15) días hábiles de anticipación y ellas tendrán por objeto examinar la
situación de la sociedad, designar los administradores y demás funcionarios de su elección,
determinar las directrices económicas de la compañía, considerar las cuentas y
balances del último ejercicio, resolver sobre las distribución de utilidades y
acordar todas las providencias necesarias para asegurar el cumplimiento del objeto social. Si convocada
la junta ésta no se reuniere, o si la convocatoria no se hiciere con la anticipación indicada,
entonces se reunirá por derecho propio el primer (1er) día hábil del mes de
abril, a las 10 a.m., en las oficinas de la administración del domicilio principal.
Las reuniones extraordinarias de la Junta de Socios se efectuarán cuando la
Gerencia o un número plural de socios o sus apoderados representantes de la
cuarta (1/4) parte o más del capital social lo soliciten. La convocatoria para
las reuniones extraordinarias se hará en
la misma forma que para las ordinarias, pero con una anticipación de cinco (5)
días comunes a menos que en ellas hayan de aprobarse cuentas y balances
generales de fin de ejercicio, pues entonces la convocatoria se hará con la
misma anticipación prevista para las ordinarias.
Las reuniones de la
Junta de Socios serán presididas por el Socio o apoderado del socio que designe
la misma Corporación por mayoría de votos; el Presidente señalará la persona
que debe actuar como Secretario y su nombramiento podrá recaer en cualquier
persona sea o no Socio de la Compañía. Habrá quórum en la reunión de la Junta
de Socios cuando concurra un número de ellos que representen por lo menos el
noventa por ciento (90%) de las cuotas inscritas del capital social.
En las reuniones de
la Junta de Socios cada uno tendrá tantos votos como cuotas o partes de interés
social posea en la Empresa y las decisiones que se adopten para que tengan
validez, deberán ser aprobadas por la mayoría de los votos presentes o
debidamente representados a menos que se trate de adoptar resoluciones
referentes a la disolución y liquidación de la Compañía, reforma de sus
estatutos o la aprobación de un traspaso de cuotas o partes de interés social a
terceros, casos en los cuales dichas decisiones deberán ser aprobadas por un
número de votos que representen por lo menos el setenta por ciento (70%) en que
se encuentra divido el capital social
De todas las reuniones y
decisiones de la Junta de Socios se dejará constancia en un Libro de Actas
debidamente rubricado y foliado y cada acta será firmada por todos los
concurrentes, el presidente y el secretario de la respectiva reunión. Cualquier
resolución de la Junta de socios que entrañe una modificación a los estatutos
sociales, cesión, disolución o liquidación será elevada a Escritura Pública
ARTICULO DECIMO.- REUNIONES NO
PRESENCIALES
Cada
vez que los Socios puedan deliberar por cualesquiera medios de
telecomunicaciones, las decisiones tomadas en las conferencias serán válidas y
jurídicamente vinculantes
Las
deliberaciones por telecomunicaciones deberán ser siempre sucesivas o
simultáneas. La evidencia de la telecomunicación y de las resoluciones
pertinentes, como una confirmación por fax o correo electrónico, se incluirá en
las actas respectivas, de conformidad con los requisitos establecidos en estos
Estatutos.
ARTICULO DECIMO PRIMERO.- ATRIBUCIONES.- Son
atribuciones de la Junta de Socios:
1.- Autorizar la
reforma de los estatutos sociales.
2.- Nombrar al
Gerente y su suplente.
GERENTE: Angie Paola pinto m.
SUPLENTE: Nancy patricia Boada c.
3.- Reunirse
ordinaria o extraordinariamente cuando lo estime conveniente o necesario.
4.- Aprobar o
improbar los balances.
5.- Decretar la venta
total de los bienes sociales.
6.- Decretar y distribuir las
utilidades.
7.- Crear agencias, sucursales o
filiales.
8.- Crear y proveer los cargos que
la ley o los estatutos señalen.
9.- Acordar las reservas para la
protección del capital social.
10.- Decretar la disolución y
liquidación de la Sociedad;
11.- Aprobar la cesión de cuotas o
partes de interés social.
12.- Las demás funciones que le
corresponden como suprema autoridad directiva y administrativa de la Sociedad
ARTICULO
DECIMO SEGUNDO.- GERENCIA.-
El uso de la razón social de la Compañía y su representación legal y
administrativa estarán a cargo de un Gerente con su respectivo Suplente, (o de los cargos que se creen) quien
remplazará al Gerente en sus faltas absolutas, temporales o accidentales con
las mismas facultades y atribuciones de
éste, designados por la Junta de Socios. En el Gerente delegan los socios la
personería de la empresa y su administración con las más amplias facultades
dispositivas y administrativas.
ARTICULO
DECIMO TERCERO.- FUNCIONES.- Además de los actos de disposición y
administración concernientes al giro ordinario de las operaciones de la
Sociedad, son atribuciones del Gerente:
a.- Representar
legalmente a la sociedad y celebrar toda clase de actos o contratos sin límite de cuantía. (Los socios pueden limitar por cuantía)
b.- Ejecutar las decisiones y
órdenes de la Junta de Socios y convocarla cuando así lo requieran los
intereses sociales.
c.- Custodiar los bienes sociales.
d.- Informar cada seis (6) meses a
la Junta de Socios acerca de los negocios ejecutados y a ejecutarse. -
e.- Rendir los
informes respectivos y presentar los balances anuales correspondientes.
f.- Constituir
apoderados o mandatarios que representen a la sociedad judicial administrativa
o extrajudicialmente.
g.- Nombrar y remover
los empleados de la sociedad que no sean de la competencia de la Junta de
Socios y fijarles su remuneración
ARTICULO DECIMO CUARTO.- BALANCE.- El treinta y uno (31) de Diciembre de cada año se cortarán
las cuentas, se hará el inventario y se formará el balance de liquidación del
respectivo ejercicio para ser sometidos al estudio y aprobación de la Junta de
Socios; una vez aprobados, de las
utilidades liquidas resultantes se destinará el diez por ciento (10%) para la
constitución de la reserva legal que debe ascender al cincuenta por ciento
(50%) del capital social. Además de la anterior reserva, la Junta de Socios
podrá crear o decretar las que considere convenientes o necesarias, siempre y
cuando tengan una destinación específica y se aprueben con la mayoría prevista
en estos Estatutos. Una vez deducidas las reservas, el saldo restante de las
utilidades se distribuirá entre los socios a prorrata de sus respectivos
aportes. Ninguno de los socios podrá retirar suma alguna de la Sociedad, salvo
las utilidades que le correspondan después del balance actual respectivo.
Los sueldos se
estimarán como gastos generales de la Sociedad.
Las pérdidas si las
hubiere, se distribuirán igualmente entre los Socios en proporción a sus
respectivos aportes.
ARTICULO DECIMO QUINTO.- DISOLUCION.- La Sociedad se disolverá: --
a.- Por expiración
del término fijado para su duración o de las prórrogas que se hubieren acordado
oportunamente;
b.- Si las pérdidas
redujeren el capital de la sociedad y las reservas, a menos del cincuenta por
ciento (50%) de aquél;
c.- Por decisión de
todos los socios;
d.- Por cualquiera
otra causa legal.
ARTICULO DECIMO SEXTO.- LIQUIDACION.- Disuelta la Sociedad, su liquidación se hará por el
Gerente o por la persona o personas que la Junta de Socios designare. La
liquidación se efectuará de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
PARAGRAFO.- Si al tiempo de la liquidación existieren bienes en
especie para ser distribuidos entre los Socios, estos bienes se avaluarán por
el liquidador y serán adjudicados a prorrata de lo que le corresponda a cada
socio como utilidades o participación.
ARTICULO DECIMO SEPTIMO.- MUERTE O INCAPACIDAD DE UN SOCIO.- En caso de muerte o incapacidad
legalmente decretada de uno de los Socios, la sociedad continuará con sus
herederos, quienes nombrarán una sola persona para que los represente.- Dentro
de los treinta (30) días siguientes a la muerte del Socio, los demás tendrán
derecho a adquirir las cuotas o aporte del fallecido, por el valor comercial en
la fecha de su muerte. Si no se llegare a ningún acuerdo respecto del precio y
condiciones de pago, serán determinados por peritos designados por las partes.
Si fueren varios los Socios que desearen adquirir, las cuotas se distribuirán
entre ellos a prorrata de las que posean en la Sociedad.
ARTICULO DECIMO OCTAVO.- NOMBRAMIENTOS.- Designase como Gerente de la sociedad a: Angie Paola
pinto, identificado con tarjeta de
identidad No. ........................ de............. y como Suplente del Gerente
a Nancy patricia Boada cepeda, identificado
con la tarjeta de identidad No. 98081369275 de. Duitama, quienes aceptaron los
nombramientos.
(Se deben asignar tantos cargos
como hayan sido creados, no se puede asignar un cargo no creado en los
estatutos)
CLAUSULA COMPROMISORIA.- Los socios aceptan
solucionar sus diferencias por trámite
conciliatorio en --------------------- (lugar donde se va a conciliar). En el evento que la conciliación
resulte fallida, se obligan a someter sus diferencias a la decisión de un
tribunal arbitral, renunciando a hacer sus pretensiones ante los jueces,
designando tres (3) árbitros, quienes podrán transigir y fallarán en equidad en
un plazo máximo de ocho (8) días calendario.
Firmas:
CAPITAL
Los socios de la
empresa NAD LTDA van a contribuir para el inicio de la empresa con una suma de
dinero de $50.000 pesos en m/c cada uno.
ADMINISTRACION
La empresa NAD LTDA
inicialmente va a quedar a cargo o bajo la responsabilidad de DUVAN FELIPE
CHINOME tercer socio de la empresa.
RESPONSABILIDAD
La empresa NAD LTDA
se compromete a pagar por perdías, daños o reclamos la módica suma de $10.000
pesos m/c.
DISOLUCION
CAUSAS
a.- Por expiración
del término fijado para su duración o de las prórrogas que se hubieren acordado
oportunamente;
b.- Si las pérdidas
redujeren el capital de la sociedad y las reservas, a menos del cincuenta por
ciento (50%) de aquél;
c.- Por decisión de
todos los socios;
d.- Por cualquiera
otra causa legal.
ASPECTOS LEGALES
REQUISITOS
INSCRIPCION REGISTRO
MERCANTIL
La Matrícula Mercantil es un medio de identificación del comerciante y de
su establecimiento de comercio, así como medio de prueba de existencia de uno y
de otro.Por disposición legal, los comerciantes, sean personas naturales o jurídicas, están obligadas a matricularse en el Registro Mercantil que lleva la Cámara de Comercio y matricular allí mismo su empresa o negocio. La matrícula se debe renovar anualmente, dentro de los tres primeros meses del año. En caso de no ejercer actividad comercial alguna, debe cancelar su Matrícula Mercantil.
También están obligados a registrar en su propio interés y en el de terceros, actas, libros y documentos que la ley señala tales como: constitución, reforma, disolución y liquidación de sociedades, apertura de agencias y sucursales, enajenación y cancelación de establecimiento de comercio; contratos de prenda, reserva de dominio, agencia comercial, concordatos, poderes, permisos de funcionamiento a las sociedades comerciales, libros de comercio, embargos, secuestros, sucesiones, entre otros.
Para matricularse en el registro mercantil, usted debe realizar lo
siguiente:
- Determinar
las actividades que pretende desarrollar como persona natural, así como
también los códigos de dichas actividades, las cuales se categorizan de
acuerdo a la Clasificación
Industrial Internacional Uniforme (CIIU).
- Realice
la Inscripción en el Registro
Único Tributario RUT
Administrado por la Dirección de Impuestos y
Aduanas Nacionales (DIAN).
- Diligenciar
correctamente el formulario
Registro Único Empresarial
El cual también podrá obtener en cualquiera de los
siguientes puntos de atención de la RED CADE o de la Cámara de Comercio de
Bogotá antes mencionados, sin ningún costo.
- Presentar
el documento de identificación original del representante legal que desea
obtener la matrícula Mercantil.
- Presentar
los documentos anteriormente mencionados en uno de los siguientes puntos
de atención:
SuperCADE Américas
PAZ Y SALVO CON SAICO Y ASIMPRO
LICENCIA SANITARIA
Los negocios como farmacias y boticas,
consultorios, laboratorios y negocios que utilicen fertilizantes, sustancias
tóxicas y desperdicios deben realizar este trámite.
Si quieres iniciar una empresa cuyo giro principal sea la producción o comercialización de plaguicidas y nutrientes vegetales, dispositivos médicos, fármacos, medicamentos e insumos para la salud, es obligatorio que consigas tu licencia sanitaria.
Este trámite federal es expedido por la Secretaría de Salud y certifica el cumplimiento de los máximos estándares de higiene, seguridad y operación sanitaria de una empresa.
La licencia Sanitaria es un requisito indispensable para evitar problemas cuando las autoridades correspondientes realicen una inspección en tu negocio. Las visitas son periódicas y pueden efectuarse cuando menos lo imagines. Por eso, no pierdas tiempo y evita que tu empresa sea sancionada o en el peor de los escenarios, clausurada por incumplimiento en materia de salubridad.
El plazo es de un mes para tramitar tu licencia sanitaria una vez que has constituido tu empresa.
Otro requisito fundamental es que anterior al trámite para la obtención de la licencia sanitaria necesitas contar con el Uso de Suelo o tramitar la Licencia de Funcionamiento o Licencia municipal, según sea la actividad a la que te dediques.
El siguiente paso es tramitar la Licencia de Anuncio del Establecimiento y presentar el Aviso de Funcionamiento o la Licencia Sanitaria ante la Secretaría de Salud, según sea el caso.
Una vez presentada la solicitud, tendrás que esperar de 15 a 30 días hábiles para obtener la resolución. Si tu negocio presenta alguna irregularidad, en cuanto a la información presentada en la solicitud-, serás acreedor a una notificación y no podrás conseguir tu licencia sanitaria.
En este caso, cuentas con cinco días hábiles para completar la información. Entonces, el plazo de resolución del trámite se suspenderá a partir de que la Cofepris emita la prevención y se reanudará cuando contestes en tiempo y forma.
La duración o vigencia de la licencia sanitaria es por tiempo indefinido, quedando sujeto el establecimiento a la verificación periódica por parte de la autoridad que la otorgó. En consecuencia, el negocio siempre deberá cumplir con las condiciones de higiene, seguridad y operación sanitaria requeridas para su funcionamiento
Si quieres iniciar una empresa cuyo giro principal sea la producción o comercialización de plaguicidas y nutrientes vegetales, dispositivos médicos, fármacos, medicamentos e insumos para la salud, es obligatorio que consigas tu licencia sanitaria.
Este trámite federal es expedido por la Secretaría de Salud y certifica el cumplimiento de los máximos estándares de higiene, seguridad y operación sanitaria de una empresa.
La licencia Sanitaria es un requisito indispensable para evitar problemas cuando las autoridades correspondientes realicen una inspección en tu negocio. Las visitas son periódicas y pueden efectuarse cuando menos lo imagines. Por eso, no pierdas tiempo y evita que tu empresa sea sancionada o en el peor de los escenarios, clausurada por incumplimiento en materia de salubridad.
El plazo es de un mes para tramitar tu licencia sanitaria una vez que has constituido tu empresa.
Otro requisito fundamental es que anterior al trámite para la obtención de la licencia sanitaria necesitas contar con el Uso de Suelo o tramitar la Licencia de Funcionamiento o Licencia municipal, según sea la actividad a la que te dediques.
El siguiente paso es tramitar la Licencia de Anuncio del Establecimiento y presentar el Aviso de Funcionamiento o la Licencia Sanitaria ante la Secretaría de Salud, según sea el caso.
Una vez presentada la solicitud, tendrás que esperar de 15 a 30 días hábiles para obtener la resolución. Si tu negocio presenta alguna irregularidad, en cuanto a la información presentada en la solicitud-, serás acreedor a una notificación y no podrás conseguir tu licencia sanitaria.
En este caso, cuentas con cinco días hábiles para completar la información. Entonces, el plazo de resolución del trámite se suspenderá a partir de que la Cofepris emita la prevención y se reanudará cuando contestes en tiempo y forma.
La duración o vigencia de la licencia sanitaria es por tiempo indefinido, quedando sujeto el establecimiento a la verificación periódica por parte de la autoridad que la otorgó. En consecuencia, el negocio siempre deberá cumplir con las condiciones de higiene, seguridad y operación sanitaria requeridas para su funcionamiento
DESCRIPCION GENERAL
Mediante esta transacción todo dueño de
establecimiento público podrá solicitar una Licencia Sanitaria con vigencia de
un año para operar su local.
INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS
|
1.
|
La solicitud podría ser rechazada si el local no reúne las condiciones
sanitarias.
|
|
2.
|
La solicitud podría ser rechazada si está incompleta, faltan
documentos o por falta de pagos.
|
DOCUMENTOS REQUERIDOS
|
1.
|
Copia
de la tarjeta del Seguro Social
|
PAGOS
|
2.
|
Puede
efectuar su pago en efectivo, cheque de gerente o giro postal a nombre del
Secretario de Hacienda.
|
IDENTIFICACION EN LA DIAN PARA EL NIT
ORGANIGRAMA
GERENCIA: Angie Paola pinto morales
SECRETARIA: Nancy patricia Boada cepeda
JEFE DE MERCADEO:
ASISTENTE:
JEFE DE OPERACIONES:
ASISTENTE:
JEFE DE FINANZAS:
ASISTENTE:
RELACION DE LOS CARGOS DE LA EMPRESA:
MATRIZ DOFA:
NAD LTDA
|
FORTALEZAS
|
OPORTUNIDADES
|
|
DEBILIDADES
|
AMENAZAS
|
|
FICHA TECNICA DEL PRODUCTO
v Elaborado
a base de papel reciclado.
v No
mojar.
v No cortar.
v Evitar
el contacto con el calor.
|
DESCRIPCION DEL PROSESO A DESARROLLAR
Materiales:
Agua: la
cantidad dependerá del resultado que busquemos (láminas más finas o más
resistentes).
Papel:
cualquier tipo, pero si usamos diferentes variedades y texturas el efecto será
mucho más bonito. Podemos utilizar revistas antiguas, periódicos, papel de
escritura o incluso cartón.
Batidora: se
utiliza para triturar y mezclar el papel con el agua y conseguir la masa final.
La licuadora que usamos para cocinar resulta suficiente.
Recipiente: un
recipiente de plástico.
Bastidor: un
marco de madera con una malla que podemos comprar o hacer nosotros mismos. El
tamaño determinará el de la hoja de papel y tiene que caber dentro del
recipiente.
Prensa: para
conseguir una hoja plana durante el secado debemos mantenerla con presión. Bastará
con unos libros pesados y unas láminas de plástico (o bolsas) para evitar que
la humedad de la masa moje los tomos.
Tela de
algodón: el trapo tiene que ser de mayor tamaño que el bastidor
Pasos a seguir:
1. El primer paso es
cortar el papel en trozos muy pequeños. Recuerda que, mezclando distintos
tipos, conseguirás un producto más atractivo. Déjalos en remojo en el
recipiente durante 1 ó 2 horas, hasta que el papel comience a tener
consistencia de pasta. Si el agua está caliente, el tiempo de espera se reduce.
Cambia el agua a medida que el papel va soltando la tinta para que el color
final sea más uniforme.
2. Triturar la mezcla en
la batidora hasta conseguir una masa homogénea de textura suave y cremosa.
Resulta conveniente hacerlo por tandas para desmenuzar los trozos bien. Si
quieres, tritura algodón con la pasta para lograr una consistencia mayor.
3. Una vez tengamos la
pulpa (la masa conseguida en el paso anterior) la vertemos de nuevo en el
recipiente. Si está muy espesa, el resultado será parecido al cartón, por lo
que puedes añadir agua dependiendo del efecto que busques. Introduce el
bastidor en esta pasta consiguiendo que se deposite en la malla la cantidad
suficiente para cubrir toda la superficie. El grosor de la capa determinará el
del papel final.
4. Con la malla cubierta
de la pasta de papel, sácala del barreño y deja que escurra el agua sobrante.
Cuando comienza a secarse por la pérdida del líquido, vuélcalo con mucho
cuidado sobre una tela de algodón.
5. Para terminar, el
papel tiene que secarse completamente. Utiliza los libros para hacer presión y
conseguir así que la superficie sea más lisa. Para acelerar el proceso de
secado, que suele durar 12 horas, tiende el paño con el papel dentro (cuando ya
esté algo seco para evitar que pierda la forma) o plancha con sumo cuidado el
papel, siempre usando la tela como protección.
6. Una vez que esté seco
y prestando mucha atención, separamos el papel y el trapo para que las partes
que puedan estar pegadas no se rompan. Ayúdate de una espátula si es necesario.
Para hacerlo mas
entretenido Siempre es posible añadir color al papel durante la fabricación
para hacer más divertido el producto final. Pueden ser tintes vegetales, hechos
en casa hirviendo plantas o con té, o tintes químicos como los que utilizamos
para teñir tela. Cualquiera de los dos tipos se añade a la masa de papel
disuelto en agua. También conseguirás diferentes efectos añadiendo tela, lana,
especies, flores... antes de pasar a secar el papel en el bastidor. Todo
dependerá de nuestra creatividad y del uso final que queramos darle.
DIAGRAMA DE FLUJO
INICIO: La empresa NAD LTDA se inicio cuando nació la idea de reciclar papel y con el elaborar
manualidades para la decoración del hogar y tarjetas para ocasiones especiales.
ACTIVIDAD:
Pasos a seguir:
1. El primer paso es
cortar el papel en trozos muy pequeños. Recuerda que, mezclando distintos
tipos, conseguirás un producto más atractivo. Déjalos en remojo en el
recipiente durante 1 ó 2 horas, hasta que el papel comience a tener
consistencia de pasta. Si el agua está caliente, el tiempo de espera se reduce.
Cambia el agua a medida que el papel va soltando la tinta para que el color
final sea más uniforme.
2. Triturar la mezcla en
la batidora hasta conseguir una masa homogénea de textura suave y cremosa.
Resulta conveniente hacerlo por tandas para desmenuzar los trozos bien. Si
quieres, tritura algodón con la pasta para lograr una consistencia mayor.
3. Una vez tengamos la
pulpa (la masa conseguida en el paso anterior) la vertemos de nuevo en el
recipiente. Si está muy espesa, el resultado será parecido al cartón, por lo
que puedes añadir agua dependiendo del efecto que busques. Introduce el
bastidor en esta pasta consiguiendo que se deposite en la malla la cantidad
suficiente para cubrir toda la superficie. El grosor de la capa determinará el
del papel final.
4. Con la malla cubierta
de la pasta de papel, sácala del barreño y deja que escurra el agua sobrante.
Cuando comienza a secarse por la pérdida del líquido, vuélcalo con mucho
cuidado sobre una tela de algodón.
5. Para terminar, el
papel tiene que secarse completamente. Utiliza los libros para hacer presión y
conseguir así que la superficie sea más lisa. Para acelerar el proceso de
secado, que suele durar 12 horas, tiende el paño con el papel dentro (cuando ya
esté algo seco para evitar que pierda la forma) o plancha con sumo cuidado el
papel, siempre usando la tela como protección.
6. Una vez que esté seco
y prestando mucha atención, separamos el papel y el trapo para que las partes
que puedan estar pegadas no se rompan. Ayúdate de una espátula si es necesario.
Para hacerlo mas
entretenido Siempre es posible añadir color al papel durante la fabricación
para hacer más divertido el producto final. Pueden ser tintes vegetales, hechos
en casa hirviendo plantas o con té, o tintes químicos como los que utilizamos
para teñir tela. Cualquiera de los dos tipos se añade a la masa de papel
disuelto en agua. También conseguirás diferentes efectos añadiendo tela, lana,
especies, flores... antes de pasar a secar el papel en el bastidor. Todo
dependerá de nuestra creatividad y del uso final que queramos darle.
DATOS:
DECISIÓN:
FIN:
NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE UNA EMPRESA:
MATERIA PRIMA:
v Papel
reciclado
v Agua
v Batidora
v Recipiente
v Bastidor
v Prensa
v Tela
de algodón
COSTO DE MANO DE OBRA DIRECTA
El costo de mano de obra directa es en promedio de $15000
a $ 30000 pesos m/c
